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Au sein de monde de l’ingénierie, trouver la bonne ressource humaine qualifiée au bon moment représente souvent un défi considérable, parfois critique pour bon nombre de structures.

Dans notre marché ou les compétences techniques se raréfient, Artemys associe technologies, force de travail, expertises et outils multisectoriels en vue de nous permettre de réaliser une chose :

Vous trouver la solution de staffing adaptée, spécialisée, locale et efficace.

Adaptée à vos besoins car nous ne vous pousserons pas vers un modèle de consultance unique mais mettrons en œuvre la solution de staffing que vous privilégierez et qui répondra le mieux à vous attentes parmi les options suivantes:

  • Executive search – recrutement
  • Consultance
  • Chasse de tête
  • Détachement d’indépendants

Spécialisée ensuite : nos membres développent depuis des années réseaux, compétences en recrutement relatifs au marché de l’emploi des métiers liés à l’énergie, à l’ efficience énergétique, au développement durable et de l’économie circulaire.

Locale car nous sommes une société Belge, maîtrisant particulièrement notre marché en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles où nous développons bases de données, méthodologies et savoir-faire spécifiques à ces environnements.

Efficace pour terminer car chez Artemys, nous avons la conviction qu’il existe toujours des solutions en terme de staffing. Les trouver dépend de savoirs-faire, d’outils et de méthodologies mais également de notre volonté, de nos actions et de notre détermination à vous trouver les compétences dont vous avez besoin. En vue de permettre à nos clients de relever leurs défis auxquels ils font face, nous nous appuyons sur plusieurs atouts :

  • La capacité de travailler sur des recrutements relatifs à l’ensemble du cycle de vie d’un projet , d’un produit au seing d’environnement techniques
  • Une base de données d’experts ainsi que des réseaux de professionnels du secteur mis à jour quotidiennement
  • Une expertise multisectorielle (ressources humaines, ingénierie, communication, développement web, juridique…) à votre service
  • Une approche proactive de nos projets de recrutement (actions et approches directes et prioritaires, couplées à des outils performants)
  • Une garantie de 6 mois sur tous nos placements
  • Une approche responsable, éthique et engagée en terme de bien être humain ou de compensation de notre empreinte Carbone.

Parallèlement, nous pouvons, face à une difficulté ou à un dysfonctionnement qui perturbe la réalisation d’objectifs, aider les candidats voulant opérer à un changement de carrière orientée vers les métiers des énergies renouvelables, de l’efficience énergétique, du développement durable et de l’économie circulaire. A votre demande, nous pourrons vous faire rencontrer coaches, partenaires et finalement employeurs spécialisés en vue de faciliter votre transition de carrière.