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Nos valeurs sont une partie de notre ADN, orientent nos choix et nous guident dans l'action. Agir en cohérence avec elles (« walk the talk ») déterminera le sens de nos relations interpersonnelles et professionnelles. En créant Artemys, nous avons choisi de poser certains principes qui seront les piliers de notre projet. Ces principes ou valeurs sont le reflet de notre histoire, de nos convictions et seront la partie inamovible de notre projet qui guidera notre développement. Agir selon nos valeurs est considéré par nos membres comme étant la condition motrice et nécessaire à nos actes ; l’élément donnant sens et finalités à toutes nos actions.

  • Solution finders
  • Audace
  • Quête de l’excellence.
  • Responsabilité

Etre une société de service implique de se rendre capable de répondre aux besoins de nos clients, le plus souvent au sein d’environnements complexes et de situations urgentes.
Dans ce contexte, notre priorité est d’être à la hauteur des attentes spécifiques et de nous adapter à votre environnement en vue d’apporter des solutions concrètes et efficaces en termes de qualité et de timing.
Partant de la conviction que les excuses sont synonymes de limites, nous nous engageons à respecter une priorité absolue à tous les échelons de notre société : mettre nos connaissances, outils, forces de travail, disponibilités et intelligences avant tout à votre service pour vous permettre de faire la différence.

Au-delà des compétences techniques, nous pensons que l’humain et sa détermination peuvent avoir raison de bien des situations délicates. J.G Danton nous enseignait à ce sujet qu’il faut trois choses en vue d’arriver au succès : de l’audace, encore de l’audace, et toujours de l’audace. Suivant ce principe, et conscients que en matière de recrutement, la capacité à créer et développer un contact est primordiale les membres d’Artemys s’engagent à oser prendre toutes les actions nécessaires à la résolution de votre problématique. Nous croyons fermement que cette force des mots et des actions entreprises, couplées à de l’expertise sont des éléments clés en vue de réussir nos défis.

Etre spécifique dans notre approche professionnelle est le propre de notre métier. Artemys a de ce fait choisi de poser comme élément central à son développement la recherche de l’excellence pour 3 axes principaux:

  1. La connaissance et la maitrise de notre marché : développer une base de données spécifiques à nos compétences ciblées ; rencontrer quotidiennement des acteurs du monde de l’énergie en Belgique.
  2. Pour nos compétences techniques. Chaque client possède son environnement, ses défis, ses problématiques et son identité propre. Répondre à son besoin demande une compréhension optimale de son business, de son environnement  en vue de pouvoir travailler efficacement à sa problématique de staffing.
  3. Afin de pouvoir devenir un partenaire et conseiller en terme de recrutement, les membres d’Artemys se doivent d’avoir accès à un savoir holistique et constamment mis à jour pour ce qui concerne tous les aspects RH propres à nos marchés.

Les actes prennent leurs sens lorsqu'ils sont couplés à des valeurs.
En conséquence, nous visons chez Artemys la poursuite d’une éthique à plusieurs niveaux.

Une éthique environnementale. Nous sommes convaincus qu’il nous faut nous développer sur le marché de façon responsable, en compensant notre empreinte écologique de façon ambitieuse et structurée tout en permettant à nos clients d'en faire de même.

Une éthique de travail. En vue de devenir un partenaire efficace pour des questions de staffing en Belgique, nous nous devons de garantir un label de qualité de services à nos clients, à nos candidats et à nos collaborateurs.